电气工程学院

2025年9月18日，青岛特锐德电气股份有限公司人力资源副总经理张莹、集团营销负责人王斐、天津区域总经理李作朋一行到访电气工程学院，双方围绕校企合作深化、人才协同培育等核心议题举行交流座谈会。学校社会服务中心主任戴景新，电气工程学院党委书记李永建、党委副书记兼副院长齐巧玲、副院长赵志刚、副院长刘旭，学校社会服务中心对外合作中心主任班晓燕，电气工程学院产教融合办公室主任耿跃华及青岛特锐德电气股份有限公司代表共同参与座谈。

座谈现场

戴景新对特锐德代表团到访表示欢迎。他表示，社会服务中心的核心职能是搭建校企对接桥梁、推动 “四链” 融合，此次交流合作恰是高校专业与产业需求的精准匹配。“特锐德人才战略与我校育人目标高度契合，中心将全力统筹资源，为双方合作提供保障，助力构建协同育人长效机制。”

戴景新主任发言

李永建代表学院对青岛特锐德一行的到访表示热烈欢迎，在介绍学院人才培养工作时，他指出，学院始终以 “为行业育人才” 为核心目标，着力营造浓厚学风，引导学生养成严格自律的优良品质，构建良性竞争的成长生态，致力于为电力行业输送兼具理论深度与实践能力的高素质人才。他表示，期待以此次交流为契机，搭建起校企合作的坚实桥梁，实现教育资源与产业需求的精准对接。

李永建书记发言

王斐介绍了青岛特锐德电气股份有限公司的发展蓝图。作为创业板首批上市企业，公司已构建起 “一机两翼” 的组织架构与完善的子公司布局，在行业内保持强劲发展势头。他重点强调，“人才战略” 是公司发展的核心驱动力，企业高度重视校招生的系统培养，通过定制化成长通道与扎实的实践锻炼，助力年轻人快速胜任关键岗位，为企业持续发展注入新鲜活力。

王斐经理发言

张莹对学院长期以来为企业输送的优质人才表达诚挚感谢，并系统介绍了特锐德的人才发展体系。她从专业化培养机制、清晰化晋升通道、完善化薪资结构及多元化人文关怀四个维度展开说明，直观展现了企业对自主培育人才的重视与持续投入，印证了校招人才在企业发展中的核心价值。

张莹经理发言